Увольнение за прогулы, если сотрудник так и не появился на работе. Пошаговая инструкция. Можно ли уволить беременную женщину за прогулы. Что такое прогул?

Возникает такая ситуация, что сотрудник не является работу без уважительной на то причины. Как в этой ситуации повести себя работодателю и какие действия необходимо совершить для того, чтобы уволить за прогулы сотрудника, который не появился на работе? Как и в каких ситуациях работник может оспорить увольнение и восстановиться на своей работе? Ответы на данные вопросы, …